Arguments:

En prévoyant de relever l’âge de la retraite des femmes de 64 à 65 ans, la réforme AVS 21 pénalise à nouveau les femmes qui effectuent encore aujourd’hui 70% des tâches dites de care. Ce sont en effet elles qui s’occupent des enfants, des personnes âgées, du ménage et de nombreuses autres tâches dévalorisées et néanmoins essentielles. Lorsque ces tâches sont endossées dans un cadre professionnel (aide-soignante, femme de ménage ou encore puéricultrice), elles sont mal rétribuées. Dans le cadre privé, elles ne sont même pas reconnues comme un travail, ce qui participe à entraîner les femmes dans la pauvreté à l’âge de la retraite, puisque celles-ci touchent des rentes en moyenne inférieures de 37% à celles des hommes. En demandant aux femmes de travailler une année supplémentaire, cette réforme les discrimine à nouveau. Pour financer les 10 milliards d’économie prévus par AVS 21, il suffirait d’ailleurs de faire disparaître la part inexpliquée de l’inégalité salariale entre les hommes et les femmes, ce qui entraînerait une augmentation des cotisations.